Für Resillienz-Coaches geht es vor allem darum, Interventionen kennenzulernen und zu üben, mit denen die Resilienz-Aspekte bei Einzelpersonen oder in Teams gezielt gestärkt werden können.
Mit Resilienz führen heißt ein starkes Selbst entwickeln und andere stark machen. Es heißt Sinn stiften in Zeiten von Krisen und Veränderungen und Gesundheit als hohes Gut schätzen und schützen.
Für Sie und/oder Ihre Mitarbeiterinnen.
Für Sie und/oder Ihre MitarbeiterInnen:
Resilienz nennt man die Kräfte, die es möglich machen, dass Menschen schwierige Situationen und Krisen ohne langfristige Beeinträchtigung meistern und sogar gestärkt daraus hervorgehen.
Diese (Über-) Lebenskompetenz speist sich aus sieben verschiedenen Schutzfaktoren, die gelernt und trainiert werden können.
Dafür wurden im Resilienzzentrum unterschiedliche Angebote entwickelt.
Das Resilienzzentrum Osnabrück hat 2005 als erste deutschsprachige Einrichtung mit Monika Gruhl und Hugo H. Körbächer damit begonnen, ein effektives Aus-, Fort- und Weiterbildungskonzept zur Resilienzförderung zu entwickeln.
Ziele sind die wissenschaftliche Vertiefung des Themas und die praktische Umsetzung in Training und Coaching mit dem größten Nutzen für den beruflichen und/oder privaten Alltag.
Resilienz bietet für viele Fragestellungen und Phänomene Ansatzpunkte für innovative Lösungen und konstruktive Gestaltung.
Das Resilienzzentrum verbindet das Thema Resilienz zielgerichtet und kontextbezogen mit verschiedenen Fragestellungen und Themenbereichen. Diese Angebote beinhalten keine Psychotherapie. Ihr Ziel ist es, zu informieren, zu inspirieren und zu begleiten.
Ein oder zweimal im Monat erhalten Sie hier Anregungen, wie Sie Ihre Resilienz auf- und ausbauen können.
Damit stärken Sie Ihre persönliche Entwicklung und machen Ihr Leben leichter, schöner und erfüllter.
Im Rückblick hat mich die Ausbildung zur Resilienztrainerin auch selbst gestärkt. Es gab viele Aha-Effekte, neue Perspektiven und Ruheinseln
Dank des Seminars Führungskompetenz mit Resilienz fühle ich mich als Führungskraft für meine Arbeit gestärkt und dadurch sicher.
Führungskompetenz mit Resilienz – für mich ist es das Bewusstwerden meiner inneren Kräfte und Möglichkeiten. Was ist für mich wichtig? Wofür setze ich meine Kraft ein? Was lasse ich einfach sein?
Ein sehr positives und hilfreiches Seminar für alle Bereiche des Lebens. Es wird das Bewusstsein für sich selbst und die Mitmenschen geweckt, sensibilisiert, geschärft, trainiert, das insbesondere für Führungskräfte wichtig ist und über das jede Führungskraft verfügen sollte. Es ist gut, dass sich das Seminar auf vier Module verteilt mit jeweils 3 Monaten Zwischenzeit für ein „Setting“.
Bei Interesse an einer der Resilienz-Veranstaltungen wenden Sie sich bitte an unser Team oder senden Sie uns dieses Formular. Wir melden uns umgehend bei Ihnen.