Führungskompetenz in Stufen – effektives Führen und Leiten mit Resilienz
Das Führungsverständnis hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt und fordert inzwischen auch berufsübergreifendes, vernetztes Denken im Sinne von Führung als moderner Dienstleistung. Hinzu kommt, dass die aktuellen Anforderungen und Realitäten im Alltag von Führungskräften viele Menschen auf eine harte Probe stellen. Sie führen zunehmend an persönliche Grenzen und Machbarkeiten.
Mit Resilienz führen heißt ein starkes Selbst entwickeln und andere stark machen. Es heißt Sinn stiften in Zeiten von Krisen und Veränderungen und Gesundheit als hohes Gut schätzen und schützen.
Die Inhalte dieser Weiterbildung basieren auf dem Resilienzmodell nach Gruhl/Körbächer.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine resiliente Haltung als Führungskraft entwickeln und stabilisieren. Sie erhalten Werkzeuge und Hilfsmittel und lernen, diese qualifiziert einzusetzen.